臺灣時報
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性平法三讀通過 性騷不道歉 最高罰5萬
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〔記者陳忠榮台北報導〕立法院會昨天三讀修正通過「性別平等教育法」部分條文,明定性騷擾行為人無正當理由,卻不配合執行向被害人道歉,或接受性平教育等懲處,最高可處新台幣五萬元,並得按次處罰至配合為止。

時代力量立委洪慈庸表示,前台東縣公東高工藍姓校長於四年前曾涉嫌性騷擾女學生,但至今卻沒有向受害人道歉,也未接受八小時的性平教育,教育部居然束手無策,而該校長又在學校董事會包庇下,還在今年六月一日申請光榮退休。為此,她提案修法增訂罰則。

立法院會於昨天上午三讀修正通過「性別平等教育法」部分條文,明定若性騷擾行為人不配合執行向被害人道歉、接受八小時的性別平等教育相關課程等懲處,或不配合性別平等教育委員會或調查小組,而無正當理由者,由學校報請主管機關,可處新台幣一萬元以上、五萬元以下罰鍰,並得按次處罰至其配合為止。

條文同時明定,為避免校長規避通報,以及補強若校長、私校董事怠於行使職權等規範,若性騷擾行為人為學校校長,得由主管機關逕予處罰。學校校長或學校財團法人董事怠於行使職權,致學校未依規定執行行為人的懲處或處置,得處校長或董事一萬元以上、五萬元以下罰鍰。

條文另明定學校或主管機關,應建立校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件檔案資料,性騷擾行為人如為學生,轉校就讀時,一旦主管機關及原就讀學校認為,有追蹤輔導之必要者,應於知悉後一個月內,通報行為人轉去就讀的學校。

若性騷擾行為人為學生以外者,轉校服務時,主管機關及原服務學校應追蹤輔導,並應通報行為人轉去服務的學校。條文又明定,接獲通報的學校,應對性騷擾行為人實施必要的追蹤輔導,非有正當理由,不得公布行為人的姓名,或其他足以識別其身分之資料,違者得處一萬元以上、十五萬元以下罰鍰。

再者,為保障學生之安全,三讀條文也明定,無論透過何種法律關係成為校園內部人員,一旦經學校性別平等教育委員會調查,確認有性侵害、性騷擾、性霸凌行為,有必要予以解聘、免職者,學校應予以解聘、免職。至於涉有性侵害行為,或性騷擾、性霸凌情節重大者,各級學校均不得聘任。
發佈日期: 2018-12-08 08:10:00














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